Vì sao chúng tôi nên chọn bạn

*

*

Hôm nay, Shop chúng tôi đã chỉ cho chính mình bí quyết chốt lại thỏa thuận trong bất cứ cuộc chất vấn nào. Xét mang đến cùng, cục bộ quá trình chất vấn hồ hết là trả lời đến câu hỏi: Tại sao Shop chúng tôi yêu cầu tuyển chọn các bạn mà không phải là 1 trong trong số những ứng viên tất cả đủ tài năng khác?

Mỗi thắc mắc phỏng vấn là một cố gắng nỗ lực để tích lũy các lên tiếng thông tin mang đến đưa ra quyết định tuyển chọn dụng này. phần lớn tín đồ vấn đáp cũng trở nên kinh nghiệm các bạn một phương pháp ví dụ để xếp trường hòa hợp của doanh nghiệp với 1 Một trong những thắc mắc sau đây:Tại sao chúng tôi yêu cầu tuyển dụng bạn?Tại sao chúng ta là ứng cử viên cực tốt mang đến công việc?Tại sao chúng ta phù hợp với địa chỉ công việc?Quý khách hàng vẫn mang lại gần như gì mang đến địa chỉ công việc?

Để chốt lại thỏa thuận của một ý kiến đề nghị vấn đề làm, chúng ta bắt buộc được sẵn sàng với 1 phiên bản nắm tắt nlắp gọn gàng về hồ hết lý do số 1 để chắt lọc các bạn. Thậm chí giả dụ fan vấn đáp của doanh nghiệp ko hỏi chúng ta một Một trong những thắc mắc này bởi những từ ngữ, chúng ta nên có một câu trả lời đã làm được sẵn sàng sẵn và kiếm tìm kiếm phương pháp để truyền đạt đầy đủ lý do bậc nhất của doanh nghiệp trong veo quy trình chất vấn.

Bạn đang xem: Vì sao chúng tôi nên chọn bạn

Tại sao những người dân phỏng vấn lại hỏi câu hỏi này?

Công bài toán của fan vấn đáp là tuyển người tốt nhất có thể mang lại địa chỉ công việc. Hầu không còn các ứng viên biểu lộ xuất sắc trong quá trình vấn đáp phần đa đầy đủ ĐK mang lại quá trình. Ứng viên trúng tuyển chọn đề nghị là tín đồ có không ít năng lượng hơn, đặc biệt là vào một môi trường thiên nhiên thao tác làm việc khôn cùng tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh.

Mỗi một nhân sự mới là một rủi ro cho quý doanh nghiệp. Người vấn đáp của chúng ta cũng sẽ chịu khủng hoảng nghề nghiệp cá nhân vào việc đề cử một ứng cử viên ví dụ để tuyển chọn dụng. Nếu nhỏng ứng viên làm việc xuất sắc, vị cầm cố của fan làm việc sẽ được nâng lên (và rất có thể dành được một số chi phí ttận hưởng to hơn hằng năm).

Nếu nlỗi người tìm việc là 1 người không được vấn đề (ko có tác dụng xuất sắc, không hòa đồng cùng với đội, tách vứt các bước nhanh chóng, v…v), thì uy tín của tín đồ phỏng vấn dĩ nhiên sẽ sụt giảmVới câu hỏi này, bạn chất vấn của các bạn sẽ thử dùng bạn tngày tiết phục anh ta rằng bạn là bạn tương xứng nhất đến địa chỉ các bước. Đồng thời giúp anh ấy ra quyết định dễ ợt hơn bằng cách chỉ ra:

quý khách hoàn toàn có thể thao tác làm việc cùng đem về những kết quả đặc biệt quan trọng.Quý Khách sẽ hòa nhập một phương pháp hoàn hảo nhất và là 1 sự bổ sung cập nhật to mập so với đàn.quý khách hàng cài một sự phối hợp thân kĩ năng cùng tay nghề làm cho mình trông rất nổi bật so với đám đông còn lại.Tuyển dụng các bạn sẽ làm cho rất nhiều vấn đề của anh ấy ấy đơn giản và dễ dàng rộng.

Làm sao để trả lời câu hỏi: “Tại sao chúng tôi yêu cầu tuyển chọn dụng bạn?”

*

Đây là cơ hội của bạn để triển khai mang đến bọn họ quá bất ngờ với tài năng rất nổi bật của chúng ta. Câu vấn đáp của bạn nên được tóm tắt lại cùng với bố hoặc bốn nguyên do tốt nhất có thể để tuyển các bạn. Sẽ tốt không chỉ có vậy nếu gồm tía hoặc bốn nguyên nhân cứng rắn với đều ví dụ biểu thị đáng nhớ hơn là chém gió về một list mười nhị ưu điểm mà lại không tồn tại một ngữ chình họa nào.

Đây là một cơ hội nhằm đề cập lại những ưu điểm ấn tượng độc nhất của công ty hoặc biểu thị đều điểm quan trọng nhất của chúng ta, được kiểm soát và điều chỉnh nhằm phù hợp cùng với thử dùng bậc nhất trong biểu hiện các bước. Ba mang lại tư điểm hoàn toàn có thể bao gồm một sự phối hợp của các điều sau đây:

Có kinh nghiệp trong nghành nghề tất cả tương quan.Có tay nghề trong Việc triển khai đầy đủ trọng trách hoặc nghĩa vụ nhất quyết.Có những kĩ năng công nghệ.Có các khả năng mượt.Có các chiến thắng đặc trưng.Trao Giải.Bằng cấp và các khóa đào tạo.

Những thành tích với phần lớn mẩu truyện thành công xuất sắc luôn luôn là mọi điểm nổi bật hoàn hảo nhất, đặc biệt ví như nhỏng chúng ta có thể biểu hiện được một thành công quan trọng (một chiến dịch kinh doanh thành công xuất sắc là 1 trong ví dụ) biểu thị năng lực nhưng mà đơn vị ước muốn ra sao (óc sáng tạo, bài toán lý thuyết những kết quả).

Một phương pháp để tiếp cận là đề cập đến bất cứ sự phối kết hợp rất dị của không ít kĩ năng với kinh nghiệm nhưng mà bạn sở hữu. lấy ví dụ như, những ứng viên có thể gồm khả năng thiết kế tốt, tuy nhiên điều gì đang xảy ra nếu như khách hàng phối kết hợp phần đông điều bên trên cùng với kinh nghiệm chỉ huy đội mà những người dân không giống không có. Nghe dường như kia là một trong phương pháp hoàn hảo nhất cho 1 xây dựng viên nhiều năm hơn. Hãy phân tích và lý giải nguyên nhân trong câu vấn đáp của chúng ta.

Hầu không còn những người tìm kiếm câu hỏi đã có thể trở nên tân tiến đề nghị một câu trả lời chuẩn chỉnh đối với thắc mắc này- câu hỏi cơ mà hoàn toàn có thể được tùy chỉnh thiết lập một chút ít mang lại từng thời dịp. Đây là cách:

Bước 1: Động não

Để bắt đầu, hãy xem xét lại thể hiện quá trình (hoặc một biểu lộ các bước tiêu biểu nếu bây chừ bạn không có một cuộc bỏng nào ngóng sẵn) với làm hồ sơ cá thể của công ty, cùng tự hỏi gần như câu hỏi sau đây:

Các tiêu chuẩn đặc biệt quan trọng nhất đối với địa điểm này tự triển vọng của doanh nghiệp là gì?Trong rất nhiều lĩnh vực này, mẫu như thế nào tôi thực thụ tỏa sáng?Những thành công tuyệt hảo độc nhất của tôi là gì?Điều gì làm tôi khác biệt đối với ứng cử viên điển hình?

Hãy cồn óc và ghi nkhô giòn lại hồ hết máy nhưng mà bạn nghĩ đến.

Cách 2: Xây dựng buổi miêu tả cho chiến dịch bán hàng của bạn

Tiếp theo, lựa chọn tía mang lại tứ điểm khác biệt cơ mà tạo nên sự nguyên tắc mạnh nhất cho mình. Sử dụng rất nhiều điểm nổi bật kia để xây đắp trình bày mang đến chiến dịch bán sản phẩm của người sử dụng. Đừng viết một ngulặng bản ghi nhớ – đơn giản chỉ cần thâu tóm những điểm nhấn mà lại bạn có nhu cầu truyền download. Mỗi điểm nhấn sẽ bộc lộ điểm trọng tâm bán hàng với 1 lời phân tích và lý giải nđính gọn gàng hoặc một ví dụ đến ngữ cảnh.

Giữ cho bài bác biểu đạt lô ghích – các bạn vẫn ao ước không thay đổi câu trả lời của doanh nghiệp trong tầm một đến nhì phút ít, chính vì như vậy chúng ta không thể đọc một mạch các năng lực cùng thành tựu bên trên hồ sơ cá thể của công ty. Bạn nên thiệt sự lưu ý đến về đồ vật gì đấy đặt bạn ra bên ngoài sự cạnh tranh.

Bước 3: Thực hành

Một khi bạn cảm thấy tương đối xuất sắc về hồ hết điểm bạn có nhu cầu thực hiện, thì đấy là thời gian để thực hành. Một lần tiếp nữa, thật không hẳn là một chủ kiến hay khi học ở trong lòng – và rồi ở đầu cuối nghe bạn nói nlỗi một robot hoặc Cảm Xúc lo lắng rộng chính vì áp lực đè nén yêu cầu ghi ghi nhớ từ bỏ ngữ rõ ràng.

Cách tiếp cận giỏi rộng là thâu tóm các điểm nổi bật của khách hàng, nghiên cứu và phân tích chúng, và tiếp đến thực hành thực tế cho tới khi chúng ta Cảm Xúc thoải mái phát biểu về chúng mà lại không đề nghị sẵn sàng trước. Câu vấn đáp các bạn đưa ra hoàn toàn có thể những lần từng không giống một ít, dẫu vậy nó buộc phải luôn luôn luôn bao hàm đều điểm mà lại bạn muốn thực hiện.

Hãy lưu giữ rằng: Cũng vô cùng đặc biệt nhằm vô tình lạc quan cùng máu nóng khi chúng ta truyền cài đặt phong thái riêng biệt của bản thân mình. Làm mang đến chúng ta tin tưởng vào các bạn – đa số năng lực và cam đoan của khách hàng.

Nếu các bạn diễn đạt rõ sự tự tin (thậm chí còn nếu khách hàng có dối trá một chút) thì bạn cũng có thể làm cho một tuyệt vời trẻ trung và tràn trề sức khỏe. Đối với sự ân cần, hãy đừng quên đắm đuối thiệt sự cho quá trình được đòi hỏi là một trong điểm bán hàng hơi tmáu phục. Vâng, kinh nghiệm cùng trình độ trình độ thì đặc trưng, nhưng cách biểu hiện đúng chuẩn thì chắc chắn là có thể giúp đỡ bạn vượt qua những người có gốc rễ trình độ giống như.

Xem thêm: Ngôn Ngữ Lập Trình Scratch Là Gì ? Scratch Làm Được Gì? Scratch Là Gì

Sau các năm tất cả kinh nghiệm tay nghề vào bài toán tuyển chọn dụng, tôi mong tuyển một bạn như thế nào đó có ít kinh nghiệm rộng, mà lại đó là bạn được khích lệ và địa chỉ nhằm học hỏi với thành công.

Những câu vấn đáp mẫu:

*

Câu vấn đáp mẫu 1: Quản lý dự án

“À, tôi gồm tất cả gần như năng lực cùng kinh nghiệm tay nghề mà lại anh sẽ search tìm với tôi tự tin tưởng rằng tôi đang làm cho giỏi vào mục đích làm chủ dự án công trình này. Không những tất cả nền tảng của tôi dẫn dắt các dự án thành công xuất sắc cho những đơn vị hàng đầu – nhưng mà còn có các kĩ năng của người cùng cơ quan của mình, vấn đề này đã hỗ trợ mang đến tôi cải tiến và phát triển các mối quan hệ tuyệt vời và hoàn hảo nhất cùng với những công ty phát triển, công ty cung cấp, cũng tương tự nhà cai quản cao cấp. Nhưng tôi cũng đam mê ngành công nghiệp này cùng tôi sẽ nổ lực để mang ra các bước rất tốt.”

Tại sao chúng tôi ưa thích điều này?

Cô ta có rất nhiều sự đầy niềm tin cùng hoàn toàn có thể đặc lại một phương pháp nđính gọn gàng cách mà lại cô ta đáp ứng các đòi hỏi của địa chỉ các bước (kinh nghiệm quản lý dự án công trình, mối quan hệ và tài năng làm việc nhóm). Câu vấn đáp này còn có một chút ít thông thường thông thường với có thể được tăng thêm với các ví dụ (biểu thị một dự án công trình thành công xuất sắc, khắc tên cho 1 trong những đơn vị hàng đầu, gửi chứng cứ đọng cho những mối quan hệ hoàn hảo đó).

Tuy nhiên, đưa định rằng ứng cử viên đã bàn luận một vài ba cụ thể ví dụ về sứ mệnh trong thừa khđọng của cô ấy ấy, thì câu vấn đáp này rất hay để lặp lại với nhấn mạnh. Cô ấy ko làm cho tất cả những người vấn đáp trường đoản cú đặt mình vào tất cả hầu như điều bên trên.

Cô ấy sẽ làm điều đó mang đến anh ta cùng làm một biện pháp khôn cùng tự nhiên với một vòng chuyển phiên tích cực. Chúng tôi cũng thật sự thích hợp cái cuối cùng: Điều nào đấy chưa hẳn là tình thương về sự mê mệt, sự cố gắng với cả công việc chất lượng cao?

Câu vấn đáp mẫu mã 2: Lập trình viên

“Thật lòng mà lại nói thì tôi gần như cảm thấy bài toán biểu thị các bước được viết ra trong tâm trí của mình vậy. Tôi bao gồm sáu năm kinh nghiệm tay nghề lập trình mà lại ai đang kiếm tìm tìm, một làm hồ sơ ghi chxay những dự án thành công, cùng trình độ đã có kiểm hội chứng trong các quy trình cách tân và phát triển nhanh. Đồng thời, tôi cũng đã cải cách và phát triển kỹ năng giao tiếp của bản thân từ các việc thao tác làm việc trực tiếp cùng với các bên làm chủ cao cấp, điều đó Có nghĩa là tôi đang sẵn sàng giỏi để triển khai câu hỏi cùng với các dự án công trình thời thượng với liên ngành. Tôi bao gồm kinh nghiệm tay nghề để ban đầu đóng góp từ thời điểm ngày đầu tiên và tôi thật sự háo hức về triển vọng lúc ban đầu.”

Tại sao Cửa Hàng chúng tôi yêu thích điều này?

Đây là 1 phương pháp tiếp cận xuất sắc không giống để sánh lại số đông tiêu chuẩn chính với chứng minh một sự tương xứng tuyệt vời và hoàn hảo nhất cùng với các yên cầu của địa chỉ này. điều đặc biệt, người tìm việc này hoàn toàn có thể giành điểm cùng với “kinh nghiệm nhằm ban đầu góp sức từ ngày đầu tiên”. Anh ta sẽ không còn cần nhiều sự huấn luyện và giảng dạy giỏi dìu dắt cùng điều đó hấp dẫn bất kỳ người tuyển dụng làm sao.

Câu vấn đáp mẫu 3: Người bắt đầu tốt nghiệp đại học

“Tôi tất cả kinh nghiệm tay nghề với cách biểu hiện để vượt trội trong địa chỉ trợ lý cấp dưỡng này. Tôi gần như là có 2 năm kinh nghiệm phân phối vô tuyến – trong các số ấy có nhị buổi tiệc hè cổ trên chương trình The Ellen, khu vực mà tôi tiếp xúc với toàn bộ những điều tỉ mỷ của thêm vào tivi cùng tôi vẫn thao tác khôn cùng chuyên cần tự mùa hè trước tiên tới mức mà họ mời tôi trở lại cho ngày hè trang bị nhì với giao cho tôi các trọng trách rộng. Trong trong cả năm tứ của tôi trên UC San Diego, tôi đã thao tác làm việc buôn bán thời gian cho 1 chủ thể cung ứng, khu vực nhưng tôi đã phụng sự vào mục đích trợ lý cơ mà gần đây cũng có thể có thời cơ giúp thay thế một vài ba tập phim. Tôi bao gồm lừng danh khiến cho hầu hết câu hỏi hoàn thành – với với một thú vui trên khuôn phương diện của mình.”

Tại sao Cửa Hàng chúng tôi ham mê điều này?

Ứng viên này có một vài tay nghề thực tập và thao tác cung cấp thời gian xuất sắc, dẫu vậy cô ấy là 1 trong tín đồ mới giỏi nghiệp ĐH cùng không tồn tại bất kể địa điểm công việc toàn thời gian như thế nào nhằm nói tới.

Câu trả lời này có tác dụng trông rất nổi bật lên đông đảo kinh nghiệm tay nghề nhưng mà cô ấy gồm (với thực sự là cô ấy đã có tác dụng xuất sắc – cô ấy đã được mời trở về cùng được giao cho 1 thời cơ để chỉnh sửa trong các bước cung cấp thời gian của cô ý ta).

Cô ấy cũng đã mô tả sự vồ cập của bản thân so với công việc và đối với đạo đức nghề nghiệp thao tác. Những phđộ ẩm chất này vô cùng quan trọng đặc biệt vào việc tuyển chọn chọn bạn new bước đầu, bạn nhưng rất có thể vẫn làm công việc tương đối trở ngại ban đầu.

Những lỗi hay gặp

*

Hãy hỏi ngẫu nhiên fan bán hàng làm sao. Thật cạnh tranh nhằm xong một thỏa thuận trong thị phần tín đồ mua hàng. phần lớn ứng viên từ hủy diệt công sức của con người của chính mình với mọi lỗi có thể tránh khỏi.

Thiếu sự chuẩn bị

Đừng nỗ lực tủ cung cấp nữa. quý khách bắt buộc dành riêng thời gian để chuẩn bị cha đến tư điểm nhấn và tìm kiếm tìm cơ hội nhằm tùy chỉnh thiết lập đến bất cứ cơ hội bắt đầu làm sao. Sau đó, các bạn đề xuất THỰC HÀNH phát biểu bài bác trình diễn kế hoạch bán sản phẩm của người sử dụng cho đến khi nào bạn Cảm Xúc dễ chịu.

Tính khiêm tốn- Đây chưa phải là lúc nhằm khiêm tốn hay trường đoản cú đi lùi bản thân. Quý Khách đề nghị sẵn sàng chuẩn bị, quyết trọng điểm, và nói cách khác về phần lớn gì có tác dụng cho mình trsinh hoạt nên tuyệt vời nhất vào cuộc tuyển dụng. Như vậy từng trải một vài ba lần tập dượt nếu bạn là bạn từ tốn tự nhiên và thoải mái một ít.

quý khách hàng không cần phải quá tự tin nhỏng ứng cử viên làm cho chủng loại vào đoạn phim phía bên trên. Quý Khách hoàn toàn có thể sử dụng phong thái riêng biệt của doanh nghiệp. Nếu chúng ta không dễ chịu khi chỉ dẫn đều tulặng cha cực hiếm về phiên bản thân (như “Tôi là 1 trong những người tìm việc tuyệt vời nhất.”), bạn cũng có thể bám vào thực tế (“Tôi có mười năm kinh nghiệm, được thăng chức, phá kỉ lục lệch giá, chiến hạ giải, giao nộp đúng hạn cùng ngân sách, nhận ra lời khen từ quản lý hoặc người tiêu dùng của tớ,v…v.”)Một bí quyết khác để “bán” phiên bản thân với thực sự chính là trích dẫn ý kiến của tín đồ khác. Trích dẫn trường đoản cú cai quản của người sử dụng, “Quản lý của tôi nói với tôi rằng ông ta không khi nào gặp gỡ ai có năng lực Excel cao như tôi.” Quý Khách rất có thể đề cập đến khét tiếng nói bình thường của người sử dụng như: “Tôi có mang tiếng luôn luôn luôn luôn dứt một thỏa thuận” hoặc “Tôi có một lịch sử vẻ vang là luôn xong phần lớn dự án của tôi trước thời hạn.”

Đừng thừa tầm thường chung

Hãy cố gắng không còn mình nhằm thêm tính biện pháp vào câu vấn đáp của bạn. Không cần dễ dàng chỉ là huyên ổn thiên các điểm nhấn được liệt kê trong biểu thị quá trình. Hãy thực thụ lưu ý đến về mọi gì làm cho chúng ta trlàm việc buộc phải rất dị cùng biểu đạt nó ra bằng giọng nói của riêng bản thân.

Nói vô số – Hãy lưu giữ vẻ ngoài vấn đáp những thắc mắc rộp vấn: Quý Khách buộc phải giới hạn mỗi câu vấn đáp dài xuất phát từ một mang đến nhì phút ít (ko kể những thắc mắc tiếp theo sau hoặc các yên cầu thêm chi tiết).Nếu các bạn nỗ lực đi qua toàn thể làm hồ sơ của doanh nghiệp khi trả lời thắc mắc, fan vấn đáp hoàn toàn có thể sẽ không chăm chú nữa.

Cố gắng vào điểm bán hàng thu hút nhất của doanh nghiệp. Hãy nhớ là các bạn sẽ đáng tin rộng nếu như khách hàng tập trung vào một vài ba ưu thế với không cố gắng nhằm tuyên ba rằng là bạn là một trong bậc thầy của phần đa kĩ năng marketing tưởng tượng được.

Xem thêm: To Say Là Gì, Nghĩa Của Từ Say, Nghĩa Của Từ Say Trong Tiếng Việt

Sẽ đề nghị làm những gì trường hợp chúng ta ko hỏi tôi?

Đây là 1 trong những thắc mắc chất vấn khôn cùng công dụng, tuy nhiên không phải mọi thống trị tuyển chọn dụng rất nhiều nhận ra điều ấy. Điều gì sẽ xẩy ra nếu khách hàng chuẩn bị một bài nói tốt với chúng ta không khi nào hỏi chúng ta vì sao chúng ta là ứng cử viên phù hợp nhất?

Quý Khách có thể đề nghị tìm kiếm tìm một thời cơ để share số đông Để ý đến của người tiêu dùng về chủ đề này. Tối tđọc thì quá trình chuẩn bị cho câu vấn đáp sẽ giúp đỡ bạn thông báo lời trả lời cho tới số đông câu hỏi không giống bao gồm:

Nói mang lại tôi biết về bản thân của công ty.Thế dũng mạnh của bạn là gì?

Hình như, hãy đừng quên một bạn bán hàng tốt luôn search phương pháp để truyển download bài biểu lộ của chính bản thân mình. Có một biện pháp tiếp cận là chờ một lúc tiện lợi vào thời gian cuối buổi chất vấn – rất có thể là sau khi bạn vẫn hỏi đều thắc mắc của bản thân cùng bạn vấn đáp hỏi có liệu có còn gì khác không giống mà lại bạn lưu ý đến không? Quý Khách rất có thể dẫn dắt nối tiếp như: “Tôi chỉ ao ước bảo rằng tôi siêu quyên tâm mang lại địa điểm này với tôi nghĩ tôi đã là một tài sản lớn trong sứ mệnh này vì chưng vì…”

Đối cùng với các chúng ta trong lĩnh vực công nghệ, đây là một buổi đào tạo và huấn luyện ứng viên hết sức thú vui cho kỹ sư ứng dụng được thực hiện vì chưng Google.


Chuyên mục: Kiến Thức