Bí Mật Của Người Thành Đạt: Vì Sao Họ Thành Công ? Vì Sao Họ Thành Công Tập 1 Tập 2 (Trọn Bộ)

*

2020 mở đầu mang lại một thập kỷ mới. Đây là lúc chúng ta nhìn lại những gì đã xảy ra trong mười năm qua và lập kế hoạch mang đến những gì sẽ làm, sẽ đến trong thập kỷ tới. Mọi dự tính của chúng ta có lẽ đều hướng đến một mục đích: Sự thành công.

Bạn đang xem: Bí Mật Của Người Thành Đạt: Vì Sao Họ Thành Công ? Vì Sao Họ Thành Công Tập 1 Tập 2 (Trọn Bộ)

Mà thành đạt là gì chứ? Ngàn người sẽ có ngàn quan tiền điểm sự so sánh về thành tựu có được trong đời. Với người này, thành tựu có thể là sự nổi tiếng, là được mọi người trọng vọng. Với người khác, thành tựu là lợi ích gớm tế đạt được từ hoạt động marketing, đầu tư giỏi tưởng thưởng vào nghề nghiệp. Thành tựu cũng có thể là hạnh phúc gia đình và tình yêu mỏi mắt đi tìm. Có người lại đi tìm thành tựu trong những đóng góp thiện nguyện mang đến xã hội, hoặc sự bình an trong tâm hồn.

Ở đây, chúng ta hãy giới hạn định nghĩa về sự thành công xuất sắc trong lĩnh vực marketing. Bởi lúc người tiêu dùng chọn hiểu Harper’s Bazaar, tôi tin khách hàng có sở thích giỏi ước mơ nhất định về một cuộc sống đẳng cấp. Cuộc sống ấy chỉ có được khi chúng ta đạt được thành công vào nghề nghiệp hoặc đầu tư sale.

Nhưng dường như thành tựu không đến với tổng hợp mọi người. Phải giải thích sao lúc vào cùng một lớp mẫu giáo, mấy chục năm sau người thì trở thành lãnh đạo, người lại mãi lẹt đẹt phía sau.

Sự thành công là vì gen?

Các nhà khoa học đã đi tìm lời giải mang lại câu hỏi sau: Trong bộ gen của nhỏ người, có gen nào quyết định sự thành đạt ở tuổi trưởng thành không? Phải chăng thành công là năng khiếu bẩm sinc của riêng một số người?

Trường đại học Stanford, Mỹ, nổi tiếng với một nghiên cứu hiểu là “marshmallow test” (thử nghiệm kẹo bông gòn).

Những đứa tthấp từ 4 mang lại 6 tuổi được cho 1 cái kẹo bông gòn. Chúng được bảo: “Con có thể ăn không còn kẹo tức thì bây giờ. Nhưng giả dụ nhỏ đợi 15 phút mới nạp năng lượng, thì con sẽ được thêm mẫu kẹo nữa”. Người ta nhận biết rằng phần lớn hầu hết đứa nhỏ bé hoàn toàn có thể đợi thì thành đạt hơn sau này.

Năm 2013, tiến sĩ Jan-Emmanuel De Neve sầu, Đại học London, công bố: “Chúng tôi đã xác định được một gien, đọc là rs4950, có liên quan liêu đến di truyền năng lực lãnh đạo từ thế hệ này đến thế hệ khác”.

Năm 2014, các nhà khoa học lại công bố một quan tiền sát lúc chụp MRI não bộ của khỉ. Những con khỉ đầu đàn đều có hạch hạnh nhân, vùng dưới đồi và nhân raphe to lớn hơn của các con khỉ còn lại vào bầy. Họ nghi ngờ bé người cũng như vậy. Như vậy, phải chăng gien thành công được truyền từ đời này thanh lịch đời khác và những người không có gien này sẽ không có cơ hội thành công?

Người thành công không phải người tuyệt vời nhất

Điều này đã được minc chứng sau nhiều nghiên cứu kinh tế xã hội ở diện rộng và phức tạp. Tuy nhiên tố chất này chỉ quyết định phần nào. Còn nhiều biến số khác có khả năng nắm đổi tố chất này, ví dụ nền tảng giáo dục và môi trường sống. “Năng khiếu” và “nuôi dưỡng” kết hợp mới định hình hệ sinch thần gớm – những tính cách của một người.

Xem thêm: Hướng Dẫn Kẻ Ô Trong Word 2010 Đơn Giản Nhất, Cách Kẻ Bảng Trong Word 2010

Vì thế, chúng ta cục bộ có thể luyện tập những tính cách dẫn đến sự thành đạt. Ví dụ như động cơ hành động, khả năng tập trung, sự kiên cường, chấp nhận rủi ro…

Trường Harvard Business School từng làm một nghiên cứu với các lãnh đạo của nhiều tập đoàn lớn ở Thụy Điển. Các CEO đều đạt điểm số cao về trí thông minch và khả năng nhận thức. Thế nhưng nhiều nhân viên của họ có chỉ số thông minc gấp mấy lần.

Các CEO chủ yếu đạt điểm cao trong các lĩnh vực phi nhận thức: ví dụ khả năng hợp tác, tự kiềm chế bản thân, tạo quan liêu hệ xã hội, hay ý chí mong tiến. Nói bình thường, các lãnh đạo đắt tiền không xuất sắc vào từng năng lực riêng biệt. Bộ não của họ là một tổng thể hoàn chỉnh với nhiều kỹ năng chỉ ở mức trên trung bình.

Thành công ko tự nhiên và thoải mái mà đến

Một người với tố chất lãnh đạo, nếu không có cơ hội học tập và trải qua những tình huống rèn luyện thì có thể chẳng bao giờ thành đạt. Tố chất này thuộc về nhận thức và ứng xử, thể hiện qua những thói thân quen như ưa thử thách hoặc tự yêu mình.

Nghiên cứu cho thấy những người ưa chuộng thử thách thường trở thành doanh nhân thành công. Họ cũng có tính tự yêu mình. Máu liều, cũng như thói tự yêu mình, có thể gây nghiện chẳng khác gì tình dục và ma túy. Và nó trở thành con dao nhị lưỡi.

Doanh nhân nghiện máu liều không thỏa lòng ngay cả lúc doanh nghiệp thành công. Họ liên tục đuổi theo những thử thách mới, đến mức có Khi bị đẩy vào nguy cơ mất trắng. Thói tự yêu mình cũng tác hại như vậy. Một chút yêu mình làm đến họ tự tin và thu hút người khác. Nhưng quá mức làm họ thành người ích kỷ, không được lòng đội ngũ và không bao giờ trở thành các CEO tuyệt.

Tính kiên định, tài năng đứng dậy sau không thắng cuộc cũng là 1 trong công dụng của fan thành công.

Viết đến đây, tôi nghĩ ngay đến chị Lê Hạnh, CEO của công ty TV Hub, người được Harper’s Bazaar trao giải Nữ doanh nhân của năm 2019.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

x

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.